Questa mossa strategica rafforza la posizione di OpenAI nel campo dell'AI multimodale, un'area in cui l'azienda è già all'avanguardia. OpenAI ha rilasciato la prima versione della sua piattaforma di generazione di immagini da testo, Dall-E, nel 2021 e ha recentemente aggiunto funzionalità vocali e di immagine al suo chatbot di punta ChatGPT.
L'espansione delle capacità multimodali è diventata una parte sempre più importante della linea di prodotti e della ricerca di OpenAI. L'azienda sta anche sviluppando Sora, un prodotto di AI generativa per video molto atteso, anche se non è ancora ampiamente disponibile.
La competizione per i talenti nell'IA
L'assunzione di questi tre ricercatori evidenzia l'intensa competizione tra le aziende di IA per acquisire i migliori talenti nel settore. OpenAI e i suoi rivali stanno gareggiando per assumere un numero limitato di ricercatori di alto livello da tutto il mondo, offrendo spesso pacchetti di compensazione annuali vicini o superiori al milione di dollari.
Questa "caccia ai cervelli" non si limita a OpenAI e DeepMind. Microsoft ha recentemente assunto Mustafa Suleyman da Inflection AI come responsabile dell'IA, portando con sé la maggior parte dei dipendenti della startup. Google avrebbe pagato 2,7 miliardi di dollari per riportare Noam Shazeer, fondatore di Character.AI, all'interno dell'azienda.
Espansione globale di OpenAI
L'apertura dell'ufficio di Zurigo fa parte di una più ampia strategia di espansione globale di OpenAI. L'azienda ha annunciato piani per aprire nuove sedi a New York, Seattle, Bruxelles, Parigi e Singapore, oltre agli uffici già esistenti a Londra, Tokyo e altre città, in aggiunta al quartier generale di San Francisco.
La scelta di Zurigo come sede per questi nuovi assunti non è casuale. La città è diventata un importante hub tecnologico in Europa, ospitando l'ETH Zurich, un'università pubblica di ricerca con un dipartimento di informatica di fama mondiale. Anche altre aziende tech, come Apple, hanno recentemente assunto esperti di IA da Google per lavorare in laboratori europei a Zurigo.
Movimenti di personale chiave
Negli ultimi mesi, OpenAI ha anche visto l'uscita di alcune figure chiave. Ilya Sutskever, co-fondatore e ex capo scienziato, ha lasciato l'azienda per lanciare Safe Superintelligence, una startup focalizzata sulla sicurezza dell'IA e sui rischi esistenziali. Mira Murati, ex chief technology officer, ha annunciato le sue dimissioni a settembre e si dice stia raccogliendo fondi per una nuova impresa nel campo dell'IA.
Questi movimenti di personale riflettono la natura dinamica e competitiva del settore dell'IA, dove le aziende sono costantemente alla ricerca di nuovi talenti per mantenere il loro vantaggio tecnologico e innovativo.
L'assunzione di Beyer, Kolesnikov e Zhai da parte di OpenAI rappresenta un importante colpo per l'azienda, che potrà beneficiare della loro esperienza nel campo della computer vision e del machine learning per far progredire ulteriormente le sue capacità di IA multimodale. Questo potrebbe portare a significativi progressi in aree come la generazione di immagini e video, nonché a miglioramenti nelle capacità di comprensione e interazione dei modelli di IA con diversi tipi di input.